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Analista Administrativo II

Descrição da vaga

Na Mills, acreditamos que construir vai muito além do nosso modelo de negócio. É sobre criar conexões, gerar oportunidades e transformar histórias com impacto real.

Com mais de 72 anos de história, somos referência nacional em locação de plataformas elevatórias, máquinas pesadas (linha amarela e caminhões), compressores, geradores de energia, empilhadeiras, transpaleteiras, rebocadores e, equipamentos de formas e escoramentos. Nossas soluções completas e confiáveis impulsionam os mais diversos setores. 

Nossa cultura valoriza o respeito, a colaboração, o desenvolvimento de pessoas e a inovação. Aqui, trabalhamos em um ambiente que promove o crescimento, a segurança e o bem-estar de todos, onde cada pessoa é parte essencial para o nosso sucesso.

Gênero, geração e cultura não representam barreiras no que diz respeito ao conhecimento, talentos e habilidades. A diversidade faz parte da nossa construção diária, e sabemos que equipes plurais geram mais criatividade, inovação e resultados.

Estamos em construção. Faça parte dessa jornada e venha contribuir para uma Mills mais diversa, sustentável, inovadora e cheia de oportunidades.

🚀 Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência.

👉 Cadastre seu currículo e participe do processo seletivo referente à oportunidade descrita a seguir.

Responsabilidades e atribuições

Objetivo do cargo: 

Atuar na gestão dos processos de viagens corporativas, garantindo o cumprimento da política, qualidade no atendimento aos colaboradores, controle de custos, gestão de fornecedores e melhoria contínua dos processos. 

Principais atividades: 

  • Gestão das solicitações e reservas de viagens nacionais e internacionais; 
  • Gestão de passagens aéreas, hospedagem, locação de veículos e demais serviços relacionados; 
  • Atendimento e suporte aos colaboradores e gestores durante todo o processo de viagem; 
  • Gestão da agência de viagens/TMC e acompanhamento dos níveis de serviço; 
  • Administração e aplicação da Política de Viagens; 
  • Análise de tarifas e oportunidades de redução de custos; 
  • Acompanhamento de despesas, reembolsos e prestação de contas; 
  • Gestão e acompanhamento da plataforma de viagens e despesas corporativas; 
  • Controle de orçamento da área e acompanhamento de Budget x Realizado; 
  • Elaboração e acompanhamento de indicadores de viagens; 
  • Monitoramento de aderência à política e identificação de desvios; 
  • Acompanhamento de contratos e desempenho dos fornecedores; 
  • Apoio em negociações com hotéis, companhias aéreas e demais parceiros; 
  • Identificação e implementação de melhorias e automações nos processos; 
  • Elaboração de relatórios gerenciais para acompanhamento da operação; 
  • Apoio na atualização e revisão da Política de Viagens; 
  • Suporte a projetos relacionados a viagens, mobilidade e despesas corporativas. 
    Perfil

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia com gestão de frota.
  • Excel intermediário (tabela dinâmica, controles e relatórios).
  • Perfil organizado, colaborativo e com foco em atendimento.
  • Desejável experiência com locadoras, especialmente Localiza

Informações adicionais

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Wellhub e/ou TotalPass
  • Auxilio Mobilidade ou Vale Transporte;
  • PLR - Participação nos Lucros e Resultados;
  • Seguro de Vida;
  • Dr. Alper (atendimento médico online).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Testes
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestão
  6. Etapa 6: Contratação